️️Трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, являются нарушением законодательства.

️️Трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, являются нарушением законодательства.
Это влечет за собой привлечение к установленной законом ответственности.
Соглашаясь на работу без официального оформления, работник лишает себя оплачиваемых отпусков и больничных, пособий и компенсаций при несчастном случае на производстве, трудовых гарантий при сокращении штата и увольнении. Сотрудник не получает налоговые вычеты, может иметь проблемы с оформлением кредитов, рискует своей будущей пенсией.
Если Ваши трудовые права нарушены — обращайтесь:
рабочие группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Алтайском крае (действуют во всех территориях региона - телефоны указаны на официальных сайтах администраций соответствующих муниципальных образований);
межрегиональная территориальная государственная инспекция труда; в Алтайском крае и Республике Алтай;
территориальные органы прокуратуры;
управление Алтайского края по труду и занятости населения;
судебные органы.