Внимание работодателей реального сектора экономики!

Внимание работодателей реального сектора экономики!

Предлагаем Вам принять участие в создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства подростков от 14 до 18 лет.
Временная занятость подростков – это воспитание добросовестного отношения к труду, профилактика подростковой безнадзорности.
Организация трудоустройства несовершеннолетних – взаимовыгодное мероприятие как для работодателей, получающих юных работников и формирующих кадровый резерв из числа молодежи, так и для подростков, которые приобретают первый трудовой опыт и самостоятельно заработанные деньги.

Если вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения работ, не требующих предварительной профессиональной подготовки, вы можете принять на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Служба занятости поможет подобрать работников из числа несовершеннолетних, ищущих постоянную работу или временную подработку.
Специалисты службы занятости окажут работодателям консультативную помощь в части соблюдения норм трудового законодательства, предусмотренных для несовершеннолетних работников.

При приеме на работу несовершеннолетних рекомендуем применять Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан, который содержит все необходимые нормы трудового права, критерии ответственного трудоустройства и проверочный лист для осуществления работодателем самопроверки. Стандарт поможет гарантированно соблюдать трудовые права и законные интересы несовершеннолетних работников.

Также предлагаем руководствоваться Методическими рекомендациями по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, разработанными Минтрудом России.

Основными видами временных работ с возможностью применения труда несовершеннолетних являются: благоустройство и озеленение территорий (озеленитель), уборка помещений (подсобный рабочий), курьерами и промоутерами, операторами ЭВМ, официантами, мойщиками посуды, помощь в делопроизводстве, помощь в выращивании растений, уходе за животными, проведении сельскохозяйственных работ и т. д.

При заключении договора с несовершеннолетними работодатель принимает на себя следующие основные обязательства:
заключить с несовершеннолетними срочный трудовой договор;
производить оплату труда несовершеннолетних работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также осуществлять налоговые платежи в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
Уважаемые работодатели района, призываем Вас к активному участию в организации временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. Временная занятость подростков – это воспитание добросовестного отношения к труду, профилактика подростковой безнадзорности.
Справки по телефону: 8 (385 91) 2 27 54 Карьерный консультант Кадрового центра «Работа России» Пескова Евгения Александровна.
Ждем Ваших звонков!