Учёба в самом разгаре, а желание попробовать себя в профессии уже есть

Учёба в самом разгаре, а желание попробовать себя в профессии уже есть

Мы собрали наиболее популярные вопросы студентов о трудоустройстве, и ответили на них в этом посте

Можно ли принимать студентов очных отделений на почасовую работу?

-Студенты очной формы обучения вправе трудиться, не прекращая обучение. Однако при этом нужно соблюдать ограничение по максимальной длительности рабочего времени — не более 40 часов в неделю. График работы определяется по договорённости между сотрудником и работодателем.

Можно ли устанавливать испытательный срок студентам?

-Если студенту еще нет 18 лет — работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приёме на работу.

Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы?

-Работодатель обязан оплачивать стажировку, за исключением случаев, когда студенты проходят практику на основании договора с учебным заведением.

Может ли работа у студента, который работает на 0,5 ставки, являться основной?

- Да, может — при условии, что студент больше нигде не работает либо в его трудовом договоре не указан другой вид занятости (например, работа по совместительству).

Предоставляется ли работающим студентам очного отделения учебный отпуск (на сессию)?

-Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, обучающемуся по очной форме.

Сейчас на портале "Работа в России" открыто более 2 тысяч вакансий для соискателей без опыта работы trudvsem.ru/.

Нужна помощь с первой работой? Приходите в Кадровый центр «Работа России» Тальменского района по адресу: р.п. Тальменка, ул. Вокзальная, 14 или звоните: +8 (385 91 ) 2-27-54